Coaching vs Konseling

Istilah Coaching memang sedang ngetrend dewasa ini. Berbeda dengan konseling yang sudah dikenal masyarakat luas, pengertian coaching masih sering tumpang tindih dengan konsultasi ataupun mentoring. Tidak jarang orang dibuat bingung apabila mengalami masalah yang membutuhkan bantuan, harus pergi ke mana, coach, atau konselor, atau psikolog, atau psikiater? Artikel ini dibuat untuk membantu Anda memilih ahli […]

HELPING PEOPLE WITH COACHING

 Introduksi Setiap Orang Membutuhkan Seorang Coach Eric Schmidh, chairman Google CEO:  “Setiap atlit terkenal, setiap performer terkenal, memiliki seorang coach. Satu hal orang-orang tidak pernah bagus ialah melihat diri mereka sendiri seperti orang lain melihat mereka. Seorang coach benar-benar membantu.” Suzanne Lieurance, founder and director of the National Writing for Children Center: “Performers nge-top di […]

Cherish Coaching Center HADIR UNTUK ANDA

Hasil survei dari International Coach Federation 2014 menunjukkan: 80% klien yang di-coach mengalami pertumbuhan percaya diri. 96% puas di-coach dan minta di-coach lagi. 99% merasa puas dengan pengalaman di-coach! Coaching is Great. Mengapa Anda Membutuhkan Coaching? Terkadang, … kita tidak bisa melihat blind spot diri sendiri … kita ‘berjalan di tempat’ untuk meniti perjalanan hidup […]

Kompetensi Dasar Melakukan Percakapan Coaching

International Coach Federation (ICF) menetapkan 11 Kompetensi Dasar yang harus dimiliki dan dikuasai oleh seorang coach: Memenuhi Pedoman Etis dan Standar Profesional Menetapkan Persetujuan Coaching Membangun Kepercayaan dan Keakraban dengan Klien Kehadiran Coach Mendengarkan Aktif Membuat Pertanyaan Dahsyat Komunikasi Langsung Membangkitkan Kesadaran Mendesain Tindakan Membuat Perencanaan dan  Penetapan Sasaran Mengelola Kemajuan dan Pertanggungjawaban   Sebelas […]

Definisi Coaching

Kata “Coaching”, sebagaimana yang sudah diuraikan sebelumnya di Sejarah dan Perkembangan Coaching, memberi penekanan pada suatu pergerakan. Diumpamakan seperti seorang pengemudi kendaraan A di kota B, yang membawa seorang penumpang C. A melayani C, yang meminta diantarkan ke kota tujuan D. B dan D merupakan 2 tempat yang berbeda dengan jarak tertentu. Untuk sampai ke […]

Sejarah dan Perkembangan Coaching

Ide dan praktik atau keterampilan coaching sebenarnya sudah muncul sejak lahirnya sejarah manusia. Sebagai contoh: seorang ibu yang mengajari anaknya menggunakan sendok dan garpu saat makan; seorang ayah yang pekerjaan sehari-harinya tukang kayu mengajari anak lelakinya memotong kayu dan menggergajinya; seorang guru yang mengajarkan matematika kepada para murid di sekolah; seorang guru les yang menolong seorang murid […]

Helping People Help Themselves

Seorang filsuf terkenal dari Tiongkok pernah berpendapat: “Give a man a fish, feed him for a day. Teach a man to fish, feed him for a lifetime”. Terjemahan bebas dari ungkapan itu adalah: “Berikan seseorang seekor ikan, maka Anda memberi dia makan untuk satu hari. Namun bila Anda mengajarkan dia bagaimana menangkap ikan, maka Anda memberi […]

Hambatan dan Hal-hal penting dalam Coaching

Apa yang perlu di-coaching-kan? Kalau mengacu pada standar yang umum, yang perlu di-coaching-kan adalah hard skill dan soft skill (istilah lain: soft competency dan hard competency, job skill dan mental skill). Semua karyawan menginginkan skill-nya naik, tapi cara yang mereka inginkan ternyata (yang paling digemari) adalah face-to-face coaching di tempat kerja. 88% jawaban responden yang […]

Apakah Arti dan Manfaat Coaching itu?

 Coaching adalah pembinaan. Secara teoritis, coaching adalah proses pengarahan yang dilakukan atasan / senior untuk melatih dan memberikanorientasi kepada bawahanya tentang realitas di tempat kerja dan membantu mengatasi hambatan dalam mencapai prestasi kerja yang optimal. Kegiatan ini akan sangat tepat diberikan kepada orang baru, orang yang menghadapi pekerjaan baru, orang yang sedang menghadapi masalah prestasi […]

Mengapa Coaching itu Penting?

Dari berbagai studi terungkap bahwa sebenarnya karyawan itu menyukai kegiatan semacam training, seminar, workshop, dan semisalnya. Apalagi jika misalnya kegiatan semacam itu diadakan di luar kantor, katakanlah seperti di Puncak, di hotel, di luar kota atau di luar negeri. Alasannya tentu bermacam-macam. Mungkin ada yang karena ingin menambah pengetahuan, meningkatkan keahlian, mendapatkan sertifikasi keahlian, memperluas jaringan, […]